為進(jìn)一步提升公司干部綜合能力、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，助力干部隊伍梯隊建設(shè)。5月27日，韓城黑貓開展2022年首次干部測評。

測評采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全環(huán)保、文字表達(dá)能力等多方面知識?？紙鲋刃蚓挥行?，參考人員全力以赴，發(fā)揮出最佳應(yīng)考水平。

通過此次測試，檢驗出了管理干部日常的學(xué)習(xí)成果、管理能力，真實了解干部的能力弱項、知識短板，從而進(jìn)行針對性的加強干部培訓(xùn)教育。

今后，韓城黑貓將定期對干部開展類似的測試活動，下一步將分專類知識，對安全、環(huán)保、質(zhì)量方面進(jìn)行專項測試，并且不斷擴大覆蓋面，為公司建設(shè)專業(yè)化、能力強的隊伍夯實基礎(chǔ)。