5月13日下午，黑貓股份組織人事處開展崗位培訓(xùn)及能力評(píng)價(jià)制度宣貫會(huì)議，各處室及下屬公司科室、車間主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

開展崗位培訓(xùn)及能力評(píng)價(jià)是為對(duì)公司干部員工的工作業(yè)績(jī)、技能水平、工作態(tài)度等內(nèi)容做出客觀評(píng)價(jià)，適時(shí)的把握干部員工的實(shí)際工作狀況，并通過評(píng)價(jià)體系有針對(duì)性的進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，持續(xù)提升干部領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，提升員工技能水平，同時(shí)也為公司人力資源合理配置、薪酬調(diào)級(jí)、調(diào)檔、儲(chǔ)備人才等提供判定依據(jù)，確保干部員工的綜合能力及素質(zhì)能得到有效識(shí)別和提升。